BENEFITS
福 利 厚 生
制度
内定者研修
内定者が4月の入社後すぐ活躍できるように内定後の研修を行っています。
内定者同士や、社員とのコミュニケーションを増やし、チームワークを作ることが目的です。
自分と自分以外の人の特性の違いに気づく研修です。
社外研修（コミュニケーション研修)
お客様に対して、また社内でのコミニケーションを円滑にする目的で取りくんでいます。
表彰、褒章制度
社員全員の満足を向上させるために、表彰・褒章制度を実施しています。
休暇
夏期休暇・年末年始休暇
夏季お盆期間の連休となります。 年末年始は暦通りに休暇をとります。
誕生日休暇
誕生日当日前後の1日を誕生日休暇として、お休みをとり大切な人と過ごせるようにしています。
リフレッシュ休暇
誕生日休暇の4ヶ月毎を目安にリフレッシュ休暇をとります。
育休制度
女性の産休・育休制度を実施しています。
支給
内定者引っ越し手当
一人暮らしのため引越した内定者には、入社後5万円を支給する。
永年勤続手当
10年、20年、30年、40年勤続の役員および社員には、海外旅行をプレゼントする。
家族手当
世帯主の家族に増減が生じた際に、手当を支給する。子供の手当は、大学まで支払いをする
親孝行手当
新入社員は6ヶ月以内に帰省し、社員は昇進した際に、
両親との食事会1人5,000円、もしくは帰省時の交通費を支給する。
健康手当
禁煙者には最大年間10万円を支給する。
