BENEFITS

福 利 厚 生

制度

内定者研修

内定者が4月の入社後すぐ活躍できるように内定後の研修を行っています。
内定者同士や、社員とのコミュニケーションを増やし、チームワークを作ることが目的です。
自分と自分以外の人の特性の違いに気づく研修です。

社外研修(コミュニケーション研修)

お客様に対して、また社内でのコミニケーションを円滑にする目的で取りくんでいます。

表彰、褒章制度

社員全員の満足を向上させるために、表彰・褒章制度を実施しています。

休暇

夏期休暇・年末年始休暇

夏季お盆期間の連休となります。 年末年始は暦通りに休暇をとります。

誕生日休暇

誕生日当日前後の1日を誕生日休暇として、お休みをとり大切な人と過ごせるようにしています。

リフレッシュ休暇

誕生日休暇の4ヶ月毎を目安にリフレッシュ休暇をとります。

育休制度

女性の産休・育休制度を実施しています。

支給

内定者引っ越し手当

一人暮らしのため引越した内定者には、入社後5万円を支給する。

永年勤続手当

10年、20年、30年、40年勤続の役員および社員には、海外旅行をプレゼントする。

家族手当

世帯主の家族に増減が生じた際に、手当を支給する。子供の手当は、大学まで支払いをする

親孝行手当

新入社員は6ヶ月以内に帰省し、社員は昇進した際に、
両親との食事会1人5,000円、もしくは帰省時の交通費を支給する。

禁煙手当

禁煙者には最大年間10万円を支給する。